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Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Versicherungsumfeld in Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als
Senior Transformation Manager / Program Manager, welche strategische Transformationsinitiativen end-to-end verantwortet und komplexe Veränderungsvorhaben erfolgreich steuert.
Deine Aufgaben:
- Leitung mehrerer strategischer Transformationsinitiativen und Programme
- Erstellung und Pflege einer integrierten Roadmap, eines übergreifenden Scopes sowie eines umfassenden Delivery-Plans
- Koordination von Business Ownern, Fachbereichen und relevanten Stakeholdern
- Steuerung und Überwachung initiativenübergreifender Abhängigkeiten
- Verantwortung für Risiko-, Issue- und Eskalationsmanagement
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Steering Committees
- Sicherstellung von Transparenz bezüglich Fortschritt, kritischem Pfad und erforderlichen Entscheidungen
- Koordination von Anforderungen aus den Bereichen Risk, Compliance, Informationssicherheit, Datenschutz und Enterprise Architecture
- Planung und Begleitung von Testing-, Migrations-, Implementierungs- und Decommissioning-Aktivitäten
- Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und aktives Schliessen von Ownership-Lücken
- Enge Zusammenarbeit mit Business- und Technologieorganisationen zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Vorhaben
- Unterstützung der nachhaltigen Verankerung und Realisierung des Business-Nutzens aus den Transformationsinitiativen
Dein Profil:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprogramme, Projekte oder strategischer Initiativen
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung mehrerer paralleler und voneinander abhängiger Workstreams
- Fundierte Kenntnisse in:
- Projekt- und Programmmanagement
- Integrierter Planung
- Stakeholder Management
- Risiko- und Eskalationsmanagement
- Governance und Management Reporting
- Entscheidungs- und Abhängigkeitsmanagement
- Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business und IT
- Fähigkeit, Ergebnisse auch ohne direkte Führungsverantwortung erfolgreich umzusetzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Management und Steering Committees
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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