Mercedes-Benz Karriere — Aktuelle Stellenangebote

Mercedes-Benz ist einer der weltweit führenden Premiumautomobilhersteller und mit über 170.000 Mitarbeitern ein Top-Arbeitgeber in Deutschland. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart treibt die Transformation zur Elektromobilität voran und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in Entwicklung, IT, Produktion, Vertrieb und Verwaltung.

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Aktuelle Mercedes-Benz Stellenangebote

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Warum bei Mercedes-Benz arbeiten?

Mercedes-Benz bietet überdurchschnittliche Gehälter nach IG-Metall-Tarif, flexible Arbeitsmodelle, Mitarbeiterleasing, betriebliche Altersvorsorge und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen investiert stark in Elektromobilität, autonomes Fahren und Digitalisierung.

Mercedes-Benz Standorte

Der Hauptsitz befindet sich in Stuttgart-Untertürkheim. Weitere wichtige Standorte sind Sindelfingen (Fahrzeugentwicklung und -produktion), Bremen, Rastatt, Berlin-Marienfelde und das Prüf- und Technologiezentrum in Immendingen.

Bewerbungsprozess

Die Bewerbung erfolgt über das Mercedes-Benz Karriereportal. Nach der Online-Bewerbung folgen je nach Position ein Telefoninterview, ein persönliches Gespräch und ggf. ein Assessment-Center.

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Aktuelle Mercedes-Benz Stellenangebote in Deutschland. Offene Stellen in Entwicklung, IT, Produktion und mehr.

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Häufige Fragen zu Mercedes-Benz Karriere

Wie viele Mitarbeiter hat Mercedes-Benz?
Mercedes-Benz beschäftigt weltweit rund 170.000 Mitarbeiter, davon einen Großteil in Deutschland an Standorten wie Stuttgart, Sindelfingen, Bremen und Rastatt.
Was verdient man bei Mercedes-Benz?
Mercedes-Benz zahlt nach IG-Metall-Tarif. Einstiegsgehälter für Ingenieure liegen bei ca. 55.000-65.000 Euro. Erfahrene Fachkräfte können 75.000-110.000+ Euro verdienen.
Bietet Mercedes-Benz Ausbildungsplätze an?
Ja, Mercedes-Benz bildet in über 25 technischen und kaufmännischen Berufen aus und bietet duale Studiengänge an verschiedenen Standorten an.
Kann man bei Mercedes-Benz remote arbeiten?
Ja, Mercedes-Benz bietet für viele Positionen flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice an. Die genaue Regelung hängt von der Rolle und Abteilung ab.

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