Security Engineer (all genders)

Werde Teil unserer Mission

• die Möglichkeit, Security frühzeitig einzubringen und aktiv mitzugestalten;
• fachliche Weiterentwicklung in Bereichen wie Application Security und Architektur;
• anspruchsvolle Projekte mit realen technischen Herausforderungen;
• enge Zusammenarbeit mit Software- und Security Engineers;
• selbstorganisierte Teams, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Büro oder hybrid zu arbeiten.

Diese Aufgaben interessieren Dich

• Du analysierst Systeme und Anwendungen, identifizierst Sicherheitsrisiken und leitest konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Du führst Security Assessments und Security-Tests für Anwendungen, APIs, Cloud-Umgebungen und andere technische Systeme durch.
• Du konzipierst und entwickelst gemeinsam mit anderen Engineers und Stakeholdern tragfähige Security-Lösungen und bewertest technische Ansätze.
• Du begleitest Sicherheitsverbesserungen von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung in realen Systemen.
• Du überprüfst die Wirksamkeit von Maßnahmen und entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter.
  

Das zeichnet Dich aus

• Du bringst 2–4 Jahre praktische Erfahrung in IT-Security oder Softwareentwicklung mit und hast an realen Systemen gearbeitet.
• Du verstehst wie moderne Systeme und Anwendungen aufgebaut sind (z.B. APIs, Cloud), kannst Sicherheitsrisiken einschätzen und entwickelst dafür Lösungen.
• Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert, möchtest Systeme wirklich verstehen und kannst technische Themen klar diskutieren.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Level) für eine klare und sichere Kommunikation im Team und mit unseren Partnern.
• Du möchtest Security nicht nur betreiben oder überwachen, sondern aktiv in Anwendungen und Systeme integrieren und technische Sicherheitslösungen entwickeln.

Das bieten wir Dir

• Selbstorganisierte Teams mit viel Gestaltungsspielraum
• Verantwortung und Mitgestaltung
• Offene Fehler- und Feedbackkultur

• Individuelles Mentoring ab dem ersten Tag
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche („Catch-ups“)
• Führung auf Augenhöhe, basierend auf Vertrauen und Respekt

• Fachliche und überfachliche Trainings
• Interne TechTalks, externe Fortbildungen und Konferenzen

• Anspruchsvolle, innovative und vielseitige Projekte
• Cross-funktionale Teams mit modernen Technologien
• Gelebte Expertenkultur und teamübergreifender Wissensaustausch

• Zuschuss zu Betreuungskosten bis zu 250 €/Kind
• Lohnfortzahlung für Kinderkrankentage

• Regelmäßige Events (z. B. Retreats, Sommerfeste)
• Persönliche Begegnungen & Teamzusammenhalt
• Ab Tag 1 Teil der vielfältig vernetzten Community

• Freie Wahl von Arbeitszeit und -ort
• Flexible Arbeitszeitkonten, 30 Tage Urlaub, Teilzeitoption, Sabbatical & Workation