Stellenbeschreibung
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder ein Abschluss als Personalbetriebswirt*in oder einen vergleichbaren Abschluss Erfahrungen im Bereich Recruiting, Personalmarketing oder der Personalentwicklung sind vorteilhaft Fähigkeit, sich schnell auf neue Personen(gruppen) einstellen zu können verbunden mit Offenheit und Kommunikationsfähigkeit Kreativität, Flexibilität sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen Strukturiertheit und die Fähigkeit zur Pri…
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