Digital Marketing Manager:in (m/w/d)

Die JDA Cosmetic Group ist ein international tätiger Hersteller von High-End-Wirkstoffkosmetik. Zur Unternehmensgruppe gehören die renommierte Marke JEAN D’ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG sowie der erfahrene Lohnhersteller CARECOS Kosmetik GmbH.

Die Marke JEAN D’ARCEL gilt als eine der führenden Marken in der professionellen Instituts-Kosmetik und wird international in mehr als 40 Ländern vertrieben. Die JEAN D’ARCEL Produkt- und Behandlungskonzepte genießen in der Branche einen exzellenten Ruf.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Digital Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristetem Anstellungsverhältnis.

Aufgaben

Digitale Kampagnen & kreative Umsetzung

• Planung, Konzeption und Umsetzung digitaler Kampagnen innerhalb definierter Marken-, Produkt- und Aktivierungsleitplanken
• Entwicklung kanaladäquater Online-Kampagnen (z. B. Social, Website, Plattformen)
• Übersetzung von Launches, Promotions und Themen in digitale Kampagnenideen

Digitale Kanäle & Content

• Betreuung der Social-Media-Kanäle (exkl. LinkedIn) inkl. Community Management
• Erstellung, Adaption und Koordination von digitalem Content (Text, Bild, Video, UGC)
• Marketingseitige Betreuung des Webshops und relevanter Online-Plattformen

Digitale Sichtbarkeit & Struktur

• Pflege und Weiterentwicklung von Website- und Landingpage-Inhalten
• Grundlegende Verantwortung für SEO und digitale Auffindbarkeit
• Unterstützung internationaler Märkte bei digitalen Inhalten und Standards

Analyse, Performance & Optimierung

• Monitoring relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Traffic)
• Analyse der Performance digitaler Kampagnen und Inhalte
• Beobachtung digitaler Trends und Wettbewerbsaktivitäten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Meiden oder vergleichbar
• SEO und technisches Onlinemarketing wünschenswert
• Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Social/ Performance und/ oder B2B/ SEO
• Reisebereitschaft für Content Creation muss gegeben sein

Benefits

• Eine 38,5h-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte und -benefits: SpenditCard & Rabatt auf Eigenprodukte
• Umfassende Einarbeitung: intern mit einem Paten + Onboarding-Plan
• Teamevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Sportkurse, Aktionen
• Gehalt
• Vermögenswirksame Leistungen + betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten möglich (max. 2 Tage/ Woche)
• Familiengeführtes Unternehmen mit Mitgestaltungsmöglichkeiten

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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