Verwaltungskraft für die Leistungsabrechnung (m/w/d)

Sie arbeiten gerne strukturiert, sorgfältig und mit Verantwortung für korrekte Abrechnungen?

Dann passt diese Aufgabe perfekt zu Ihnen. In der Leistungsabrechnung
sorgen Sie dafür, dass pflegerische Leistungen korrekt erfasst und mit
den verschiedenen Kostenträgern nach SGB XI und SGB V zuverlässig und
genau abgerechnet werden. Sie arbeiten eng mit Pflege und Verwaltung
zusammen und tragen dazu bei, dass Abläufe sicher und nachvollziehbar
funktionieren. Eine sinnvolle Tätigkeit mit klaren Strukturen – und
einem Team, das sich auf Sie verlässt.

Aufgaben

Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die vielseitige Leistungsabrechnung
mit diversen Kostenträgern nach SGB XI und SGB V. Darüber hinaus werden
Sie:

• allgemein Verwaltungstätigkeiten übernehmen
• den Postausgang miterledigen
• und am Telefon unterstützen

Qualifikation

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation, wie bspw.

• Sozialversicherungsfachangestellte
• Kaufleute für Büromanagement
• Verwaltungsfachangestellte/r

Außerdem wünschen wir uns

• sehr gute IT-Kenntnisse
• eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
• Organisationstalent und Offenheit für Veränderungen (Digitalisierung)
• teamfähig, kommunikativ stark und mit Freude und Begeisterung bei der Arbeit
• hohe Auffassungsgabe

Erfahrung in der Leistungsabrechnung nach SGB XI und SGB V sind keine Voraussetzung, aber wünschenswert.

Dann passen sie perfekt in das Team der Evangelischen Sozialstation Mosbach e.V..

Benefits

• angenehme 3-Tage-Woche
• eine unbefristete Arbeitsstelle in einem krisensicheren Arbeitsumfeld
• Vergütung nach TVöD Bund
• betriebliche Altersvorsorge über die EZVK
• kaum Personalwechsel
• stabiles Arbeitspensum mit kaum Überstunden
• sehr gute, individuelle Einarbeitung
• ein eingespieltes und hilfsbereites Team
• interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit in selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 18 Tage Urlaub plus "kirchliche" Feiertage
• Attraktive Konditionen für zusätzliche Entgeltumwandlung

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