HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

Die Hans Schmid KG versteht sich als kompetenter Partner für Phenol- und Melaminharzimprägnierungen für die Holz-, Papier-, Textil- und Automobilzulieferer-Industrie mit ihren verschiedenen Anwendungstechnologien.

Wir suchen HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

Schwerpunkt Recruiting, Onboarding & Mitarbeiterbetreuung | Teamlead (2 Personen)

In dieser operativen Schlüsselposition verantworten Sie das Recruiting gewerblicher Mitarbeitender, gestalten ein strukturiertes Onboarding und betreuen die Produktionsbelegschaft im Tagesgeschäft. Sie führen ein kleines HR-Team (2 Personen) und arbeiten eng mit Produktion, Geschäftsführung, Payroll und Betriebsrat zusammen.

Aufgaben

• End-to-End-Recruiting für gewerbliche Produktionsstellen inkl. Active Sourcing und Steuerung externer Dienstleister
• Aufbau und Durchführung eines strukturierten Onboarding-Programms (inkl. 30/60/90-Tage-Feedback)
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und operativen HR-Themen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Betreuung administrativer HR-Prozesse
• Operative Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams (2 Mitarbeitende)
• HR-KPI-Tracking und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Zusammenarbeit mit Payroll – idealerweise mit DATEV-Erfahrung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung bzw. Studium
• 5-10 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise im produzierenden Unternehmen
• Erfahrung im Recruiting gewerblicher Mitarbeitender
• Führungserfahrung in kleinen Teams oder in verantwortlicher Projektleitung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (DATEV von Vorteil)
• Strukturierte, durchsetzungsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz

Benefits

• Eine verantwortungsvolle HR-Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau effizienter Prozesse und Strukturen
• Kurze Entscheidungswege in einem operativ geprägten Umfeld
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales, bodenständiges Arbeitsumfeld mit Teamgeist

Werden Sie Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Papier- und Forstprodukte. Bewerben Sie sich jetzt als HR Manager/HR Generalist (m/w/d) und gestalten Sie unsere Zukunft mit!

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